השכלה והסמכות


*בעל תעודת פסיכולוג מוסמך (רישיון משרד הבריאות).

*בעל תואר M.A בפסיכולוגיה ארגונית, אוניברסיטת בן-גוריון. *תואר B.A במדעי התנהגות, אוניברסיטת בן-גוריון. *תעודת מגשר מוסמך – מכון גבים. *תעודת פרקטיקום בגישור. *תעודת מגשר משפחתי. *מנחה להכשרת מגשרים – מכון גבים. *מגשר בתיקים של הנהלת בתי המשפט.

יועץ ארגוני משנת 1993 במגוון תפקידי ייעוץ פנים וחוץ ארגוני:


*ניהול מכון לפיתוח ארגוני *ניהול צוות יועצים ומנחה סטודנטים בפרקטיקום. *בצה"ל: יועץ ארגוני אוגדתי, מדריך חוץ ליועצים, מיון קצונה בכירה לתפקידי אל"מ. *מנהל משאבי אנוש במפעל. *מרצה ויועץ מחקר באוניברסיטת בן-גוריון.

*ניסיון עבודה עם המגזר הציבורי והפרטי: מפעלים. עסקים פרטיים. יזמים קטנים. צה"ל. מט"י באר-שבע. הסוכנות היהודית. הקריה למחקר גרעיני. משרד המשפטים. משרד הפנים - מפעם הדרום והנגב. עיריות. מועצות מקומיות ואזוריות. קהילות יהודיות בחו"ל ועוד.

ניסיון בניהול פרויקטים מורכבים בפיתוח ארגוני:


*ליווי והנחיית מנכ"לים אל מול חברות ייעוץ בתהליכי פיתוח ארגוני מגוונים.

*ניהול הערכת ביצועים של פרויקטים מרובי ארגונים - שותפים. *ניהול הערכת ביצועים לפרויקטים מורכבים בהיקף ארצי.

ניסיון בפיתוח וליווי מנהלים בכל הדרגים


*ליווי מנהלים בכל הדרגים: ממנכ"לים ומפקדי אוגדה ועד למנהלי צוות. *ליווי מקביל למנהלים בדרגים שונים, תוך שימור מוקפד של 'חומה סינית'.

*ליווי עשרות מנהלים בכניסתם לתפקיד. *כתיבת ספרי הדרכה בנושא כניסה לתפקיד ותהליכי חפיפה. *ליווי עשרות מנהלים בסוגיות ודילמות בניהול השוטף. *בניית תכנית לחניכת מנהלים והצמחת עתודה ניהולית. *סיוע למנהלים בניהול משברים. *תכנון קריירה.

ניסיון בפיתוח ושינוי ארגוני בגישה יישומית


*ליווי יחידות וארגונים באופן שוטף. *ייעול ושיפור תהליכים בארגונים. *תכנון וליווי בהקמת יחידות ומערכות ניהול. *אבחון ארגוני וגזירת תכנית התערבות. *פתרון סוגיות נקודתיות ובניית פתרונות ארוכי טווח. *גישור: ניהול קונפליקטים, *בניית שת"פ בין ארגונים.

ניסיון בתכנון אסטרטגי ותרגומו לתכניות עבודה


מודל ייחודי המשלב פיתוח מנהלים במקביל לתהליכי התכנון והביצוע.

*הנחייה וליווי הנהלות רבות מתכנון אסטרטגי לתכניות עבודה ומעקב אחר היישום. *הנחייה וליווי עשרות מנהלים בכתיבת תכניות עבודה. *בניית מודל ייחודי, גמיש ומודולרי המשלב פיתוח מיומנויות ניהול. *תכנית עבודה פשוטה, ריאלית ורזה. *חיזוק התרבות הארגונית הרצויה כחלק מהתהליך. *מדידת ביצועים בגישת למידה מהצלחות.

התנדבות ותרומה לקהילה


כי אכפת לי - התנדבות בעבר ובהווה

*מגשר בהתנדבות - במרכזי גישור לקהילה ערד, בני שמעון, אשדוד ומרכז לשיטור קהילתי באשקלון. *מגשר מטעם הנהלת בתי המשפט. *חבר הנהלה בקיבוץ *חונך לילדים (תכנית פרח) *שליח עלייה - הסוכנות היהודית לישראל *ניהול גרעין מיסד להקמת יישוב *הדרכה והנהגה בתנועת נוער. *ליווי נוער במצוקה.

אתר זה נבנה באמצעות